Суд обязал строительную компанию признать трудовые отношения со своим работником и выплатить ему компенсацию за несчастный случай на производстве

43-летний житель Ярославля устроился на работу помощником каменщика на стройке дома на улице Восьмого марта. Однако работодатель не спешил заключать трудовой договор. Получая зарплату, работник лишь расписывался за нее на альбомном листе у прораба.
После месяца работы с помощником каменщика произошел несчастный случай – из-за плохого освещения он оступился и упал со второго этажа строящегося здания. В результате происшествия он получил множественные переломы и вывихи и длительное время находился на лечении. Спустя несколько месяцев после получения травмы ему была установлена третья группа инвалидности.
В связи с тем, что трудовые отношения не были оформлены должным образом, мужчина лишился возможности получать страховое обеспечение, предусмотренное законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Пострадавший обратился в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, признании происшествия несчастным случаем на производстве и выплате компенсации за моральный и физический ущерб.
В ходе судебного разбирательства коллеги пострадавшего поддержали его требования, указав, что работодатель обещал заключить трудовые договора, но не сделал этого.
Фрунзенский районный суд Ярославля решил удовлетворить требования работника. Бывший работодатель выплатит истцу утраченный заработок в размере 34 тысяч рублей и компенсацию морального вреда в размере 100 тысяч рублей. Кроме того, суд установил факт несчастного случая на производстве, и бывший работник теперь вправе получить страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования РФ обращает внимание граждан на необходимость оформления трудовых отношений с работодателем в соответствии российским законодательством. В противном случае работник может оказаться социально не защищенным в трудной жизненной ситуации. Факт трудовых отношений устанавливается только в судебном порядке. Сам процесс может занимать длительный период времени и является довольно затратным. Кроме того, само установление трудовых отношений не всегда представляется возможным.