Администрация Даниловского муниципального района

DJ-MegaMenu - модуль joomla Joomla

Вы сейчас здесь:

Происшествия на новогодних корпоративах не признаются несчастными случаями на производстве

Случай произошел в одном из ярославских предприятий на праздновании новогоднего корпоратива. Работник предприятия заявил, что во время банкета пострадал в результате конфликта с другими работниками. Пострадавший получил травму и находился продолжительное время на больничном.

Работник посчитал, что, раз такой случай произошел на территории работодателя, а корпоратив проводился на основании приказа работодателя                      и за его счет, то он имеет право на признание данного инцидента несчастным случаем на производстве и получение соответствующих страховых выплат, предусмотренных законодательством РФ об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Пострадавший обратился в суд, чтобы отстоять свои права.

Однако в ходе судебного разбирательства доводы истца                                      не подтвердились. Установлено, что данное происшествие не может считаться несчастным случаем на производстве, и, соответственно, работник не имеет право на получение страхового обеспечения в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев и профзаболеваний.

Ярославское региональное отделение ФСС РФ отмечает, что в соответствии с законодательством РФ несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованное лицо получило увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законом случаях как на территории работодателя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном работодателем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В данном случае новогодний корпоратив проводился в нерабочее время, являлся не обязательным для посещения и не связан с исполнением трудовых обязанностей работников. В связи с чем суд отказал истцу в удовлетворении                       его требований о признании происшествия несчастным случаем на производстве.