Капремонт: итоги 2022 года

В 2022 году 22 тысячи жителей Ярославской области улучшили условия проживания благодаря региональной программе капремонта. За год было выполнено 697 видов работ, в том числе 15% от плана 2023 года и 12% от плана 2024 года. Общая их стоимость превысила 1млрд 260 млн рублей.
В 215 многоквартирных домах региона проведены строительно-монтажные работы: на 86 многоэтажках заменили крышу, в 10 МКД отремонтировали иные конструктивные элементы: фасад, фундамент или подвал, 42 объекта обзавелись новыми инженерными системами. Помимо этого, в 77 многоквартирных домах обновили лифтовое оборудование: в эксплуатацию введено 174 новых подъемника.
Директор Регионального фонда содействия капитальному ремонту МКД Ярославской области Роман Гайнутдинов:
- В 2023 году капитальные ремонты пройдут 162 многоквартирных домах. Запланировано отремонтировать 76 крыш, в таком же количестве домов заменят внутридомовые инженерные системы. В 12 многоэтажках отремонтируют фасад, фундамент или подвал. Продолжится и обновление лифтового оборудования.

Для справки: За годы реализации региональной программы проведен капитальный ремонт 1 686 крыш, 186 фасадов, 868 инженерных систем, заменено 464 лифта.

Вниманию субьектов малого и среднего предпринимательства

Презентационный материал по мерам поддержки СМиСП Ярославской области в 2023 году: Скачать 

Работодатель и соискатель — кому сложнее на собеседовании, или 5 популярных ошибок при найме

15 февраля 2023 года. «Почему кандидаты испаряются сразу же после собеседования? Почему специалист, который уже был готов подписать джоб-оффер (предложение о работе), внезапно меняет решение? Как я не увидел, что он обычный «процессник»? Как я не догадался, что сведения в резюме не соответствуют реальности? Что нужно сделать, чтобы привлечь и удержать профессионалов?» — немало руководителей попадают в замкнутый круг безрезультатных собеседований. Если проблема носит системный характер, и задача подбора проваливается именно на последнем этапе, возможно, дело не в менеджере по персоналу, рекрутере и кандидатах. Как вариант, на финальном собеседовании что-то заставляет соискателей по-другому взглянуть на перспективы работы в вашей компании. Но что именно? Собрали пять часто повторяющихся причин потери кандидатов.
1. Недостаточная подготовка к собеседованию
Да-да, нанимающему менеджеру тоже необходимо готовиться к собеседованию. Сейчас работодателям особенно важно предоставлять конкурентные условия труда. И руководитель тоже продаёт себя, как и кандидат. Создать эффективную команду — одна из основных задач управленца.

Подробнее: Работодатель и соискатель — кому сложнее на собеседовании, или 5 популярных ошибок при найме

Масленица 2023

В Ярославской области стало проще найти работу: конкуренция среди соискателей снизилась до 3,6 резюме на вакансию

Ярославль, 16 февраля 2023 года. Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала, как изменился уровень конкуренции за рабочие места в Ярославской области. По данным за январь 2023 года, на одну вакансию в регионе приходится всего 3,6 активных резюме, что на 0,3 пункта меньше, чем в декабре 2022 года.

Напомним, нормой считается уровень конкуренции в 5−6 пунктов: в этом случае у работодателей есть адекватный выбор между кандидатами, а соискатели не чувствуют острой борьбы за рабочие места, но при этом стараются быть конкурентоспособными. Показатель ниже 5−6 резюме на вакансию говорит о дефиците людей, выше — об избытке. Таким образом, сегодня рынок труда Ярославской области испытывает нехватку кадров.

Проще всего с поиском работы специалистам из сферы «Медицина, фармацевтика» - здесь на одну вакансию приходится всего 0,6 резюме. Кроме того, крайне низкая конкуренция за рабочие места наблюдается в сферах «Рабочий персонал» (0,8 резюме на вакансию), а также «Строительство, недвижимость» (0,9), «Спорт, фитнес, салоны красоты» (1,2), «Продажи» и «Автомобильный бизнес» (по 1,3). Эти сферы являются наиболее доступными для соискателей, но при этом – наиболее проблемными для работодателей.

Подробнее: В Ярославской области стало проще найти работу: конкуренция среди соискателей снизилась до 3,6...

Информация

ГАУ ДПО ЯО «Информационно-консультационная служба АПК» приглашает на обучение
«Создание и эффективное функционирование крестьянских (фермерских) хозяйств»

Дата проведения: 20 – 21 февраля 2023 г.
Место проведения: онлайн-платформа
Приглашаются: начинающие фермеры, главы крестьянских (фермерских) хозяйств, владельцы личных подсобных хозяйств, руководители ассоциаций (союзов) крестьянских (фермерских) хозяйств, консультанты в сфере аграрного бизнеса, специалисты органов управления сельского хозяйства и социальной защиты.

Подробнее: Информация