УВАЖАЕМЫЕ ВЗРОСЛЫЕ!
Расскажите ребенку о том, что для них открылась служба - ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ, куда они могут обратиться за советом и получить квалифицированную психологическую помощь. Занесите номер 8-800-2000-122 в мобильный телефон ребенка.
Звонки со всех мобильных и стационарных телефонов БЕСПЛАТНО
Легализация трудовых отношений - это гарантия работающих граждан обрести социальную защищенность. Проблема законности трудоустройства наиболее актуальна в современном обществе, потому как трудовая деятельность определяет уровень благосостояния и финансовой стабильности. Официальное, в соответствии с законодательством трудоустройство, является гарантом социальной защищенности работника. В то время как иная форма отношений между работодателем и работником в виде «конвертной» схемы, представляет серьезную угрозу для последнего в случае наступления различных страховых случаев.
Телефоны горячей линии в Даниловском муниципальном районе:
(48538)5-16-66 - администрация Даниловского муниципального района
(48538)5-21-65 - Управление социальной защиты населения и труда
(48538)5-13-45 - Пенсионный фонд
(48538)5-10-02 - Центр занятости населения
(48538)5-12-99 - Городское поселение Данилов
АНКЕТА социального опроса «Неформальная занятость»
Государственная служба занятости населения Ярославской областии
Сравните условия и решите, что для Вас важнее:
Если Вы работаете с оформлением трудового договора | Если Вы работаете с оформлением договора гражданско-правового характера (договор подряда) | Если Вы работаете без оформления трудовых отношений |
Условия договора: сотрудник выполняет конкретную работу по определенной должности (специальности, профессии) | Условия договора: выполнение конкретной работы, цель которой – достижение результата, предусмотренного договором | По всем пунктам решение принимает Ваш работодатель не зависимо
от Вашего мнения и действующего законодательства |
Сроки договора: бессрочный либо с ограниченным сроком (может заключаться только в случаях, предусмотренных ст.59 Трудового кодекса РФ) | Сроки договора: договор заключается на период выполнения конкретного задания | |
Способы выполнения работы: работа выполняется сотрудником лично в рамках определенной трудовым договором трудовой функции с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка | Способы выполнения работы: исполнитель (работник) самостоятельно определяет способы выполнения задания, инструменты | |
Оплата труда: определяется в форме заработной платы, выплачиваемой не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором | Оплата труда: размер определяется соглашением сторон и выплачивается только после выполнения работ и оформления акта приемки | |
Прекращение договора: по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами. Возможность восстановления на работе через суд при незаконном увольнении | Прекращение договора: договор прекращается по истечении срока его действия (после оказания услуг). | |
Больничный лист: оплачивается в соответствии с законодательством | Больничный лист: не оплачивается | |
Отпуск: оплачивается в соответствии с законодательством | Отпуск: не оплачивается | |
Сокращение штата: работодателем выплачивается выходное пособие в виде среднемесячного заработка 3 месяца со дня увольнения (ст. 318 ТК РФ) | Сокращение штата: не проводится. В случае досрочного расторжения договора можно через суд получить выплату за исполненные работы (оказанные услуги) (трудности доказывания) | |
Задержка выплаты заработной платы: в соответствии с законодательством Вы можете рассчитывать на выплаты компенсаций за задержку | Задержка выплаты оплаты по договору: получить компенсацию можно через суд, в случае, если это предусмотрено договором | |
Пособие по больничному листу (в т.ч. от несчастного случая на производстве), декретному отпуску, отпуск по уходу за ребенком: оплачивается по месту работы в соответствии с законодательством из расчета официального заработка | Пособие по больничному листу (в т.ч. от несчастного случая на производстве), декретному отпуску: не оплачивается.
Пособие по уходу за ребенком: в минимальном размере в органах социальной защиты населения |
Пособие по больничному листу (в т.ч. от несчастного случая на производстве), декретному отпуску: не оплачивается.
Пособие по уходу за ребенком: в минимальном размере в органах социальной защиты населения |
Трудовой стаж: исчисляется в соответствии с законодательством | Трудовой стаж: исчисляется в соответствии с законодательством | нет |
Пенсия: начисляется в соответствии с законодательством | Пенсия: работодатель не отчисляет страховые взносы с зарплат в Пенсионный фонд РФ | нет |
Повышение ответственности за нарушение трудового законодательства.
3 октября 2016 года вступили в силу изменения в «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» в части усиления ответственности за нарушение трудового законодательства, в том числе за уклонение от оформления (либо ненадлежащее оформление) трудового договора с работником.
НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ
1. На управление экономики и развития возлагаются функции формирования стратегии социально-экономического развития Даниловского муниципального района на основе более эффективного использования производственных мощностей, муниципальной собственности, местных трудовых и природных ресурсов, создание условий для обеспечения поселений, входящих в состав муниципального района, услугами общественного питания, услугами торговли и бытового обслуживания.
2. Задачами Управления являются:
2.1. Формирование стратегии и прогнозов социально-экономического развития Даниловского муниципального района;
2.2. Защита экономических интересов Даниловского муниципального района в пределах полномочий и компетенции, определенных действующим законодательством;
2.3. Создание условий для предоставления транспортных услуг населению и организация транспортного обслуживания населения между поселениями в границах муниципального района;
2.4. Создание условий для обеспечения поселений, входящих в состав муниципального района, услугами связи, общественного питания, торговли и бытового обслуживаниях;
2.5. Формирование структуры и объемов муниципального заказа;
2.6.Создание условий для развития сельскохозяйственного производства в поселениях, расширение рынка сельскохозяйственной продукции, сырья, и продовольствия, содействие развитию малого и среднего предпринимательства;
2.7. Рациональное использование природных ресурсов;
2.8.Совершенствование информационного обеспечения органов местного самоуправления и поселений;
2.9.Для достижения установленных настоящим Положением целей управление экономики и развития выполняет следующие функции:
В области экономики
2.10. Осуществляет разработку прогнозов экономического развития района;
2.11. Прогнозирует численность занятых в экономике района, разрабатывает баланс трудовых ресурсов;
2.12.Прогнозирует потребности населения в услугах торговли, общественного питания и бытового обслуживания;
2.13.Участвует в разработке проекта бюджета района на год и среднесрочную перспективу;
2.14.Контролирует работу лесозаготовителей, лесхозов и обеспечивает сбор информации по их деятельности на территории района;
2.15.Организует и обеспечивает реализацию приоритетных национальных проектов;
2.16.Контролирует работу сельхозпредприятий и фермерских хозяйств района, обеспечивает сбор информации по их деятельности на их территории района, создает условия для развития сельскохозяйственного производства;
2.17.Формирование и размещение муниципальных заказов, реализация Федерального закона от 21.07.2005г. № 94-ФЗ.
2.18.Разработка совместно с другими управлениями единой инвестиционной политики, проведение целевых муниципальных программ;
2.19.Координация вопросов, связанных с инвестиционной деятельностью в районе: использование земельных участков и недвижимости, новое строительство. Маркетинговое, правовое и организационное обеспечение проектов.
В области потребительского рынка:
2.20. Воздействует на формирование потребительского рынка товаров и услуг, его товарное насыщение, производство, ассортимент и качество товаров;
2.21. Ведет государственный реестр предприятий;
2.22.Проводит проверки торговых предприятий по соблюдению правил торговли, наличию в магазинах товаров первой необходимости;
2.23.При чрезвычайных ситуациях, мероприятиях по гражданской обороне организует взаимодействие администрации со снабжающими организациями и предприятиями торговли по обеспечению населения района продовольствием и вещевым имуществом.
2.24.Ведет выдачу и регистрацию паспортов для субъектов малого и среднего предпринимательства;
В области защиты прав потребителей:
2.25. Рассматривает заявления и жалобы потребителей, консультирует по проблемам защиты прав потребителей, осуществляет проверки фактов, изложенных в жалобах, по результатам проверок направляет полученные материалы в территориальные управления Роспотребнадзора и Даниловского РОВД Ярославской области.
В области жилищно-коммунальных услуг:
2.26. Готовит проекты нормативных правовых актов администрации Даниловского муниципального района, связанных с управлением и распоряжением жилищно-коммунальным хозяйством;
2.27. Готовит предложения по установлению нормативов потребления и экономически обоснованных тарифов на оплату жилищно-коммунальных услуг;
Время работы - ПН-ПТ 8:00-17:00
Тел: (48538)5-11-45
Факс: (48538)5-10-68
E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.