Администрация Даниловского муниципального района

DJ-MegaMenu - модуль joomla Joomla

Вы сейчас здесь:

teldovУВАЖАЕМЫЕ ВЗРОСЛЫЕ!

Расскажите ребенку о том, что для них открылась служба - ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ, куда они могут обратиться за советом и получить квалифицированную психологическую помощь. Занесите номер 8-800-2000-122 в мобильный телефон ребенка.

Звонки со всех мобильных и стационарных телефонов БЕСПЛАТНО

Легализация трудовых отношений

Легализация трудовых отношений - это гарантия работающих граждан обрести социальную защищенность. Проблема законности трудоустройства наиболее актуальна в современном обществе, потому как трудовая деятельность определяет уровень благосостояния и финансовой стабильности. Официальное, в соответствии с законодательством трудоустройство, является гарантом социальной защищенности работника. В то время как иная форма отношений между работодателем и работником в виде «конвертной» схемы, представляет серьезную угрозу для последнего в случае наступления различных страховых случаев.

Телефоны горячей линии в Даниловском муниципальном районе:

(48538)5-16-66 - администрация Даниловского муниципального района

(48538)5-21-65 - Управление социальной защиты населения и труда

(48538)5-13-45 - Пенсионный фонд

(48538)5-10-02 - Центр занятости населения

(48538)5-12-99 - Городское поселение Данилов

АНКЕТА социального опроса «Неформальная занятость»

Государственная служба занятости населения Ярославской областии

Сравните условия и решите, что для Вас важнее:

 

Если Вы работаете с оформлением трудового договора Если Вы работаете с оформлением договора гражданско-правового характера (договор подряда) Если Вы работаете без оформления трудовых отношений
Условия договора: сотрудник выполняет конкретную работу по определенной должности (специальности, профессии) Условия договора: выполнение конкретной работы, цель которой – достижение результата, предусмотренного договором По всем пунктам решение принимает Ваш работодатель не зависимо

от Вашего мнения и действующего законодательства

Сроки договора: бессрочный либо с ограниченным сроком (может заключаться только в случаях, предусмотренных ст.59 Трудового кодекса РФ) Сроки договора: договор заключается на период выполнения конкретного задания
Способы выполнения работы: работа выполняется сотрудником лично в рамках определенной трудовым договором трудовой функции с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка Способы выполнения работы: исполнитель (работник) самостоятельно определяет способы выполнения задания, инструменты
Оплата труда: определяется в форме заработной платы, выплачиваемой не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором Оплата труда: размер определяется соглашением сторон и выплачивается только после выполнения работ и оформления акта приемки
Прекращение договора: по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами. Возможность восстановления на работе через суд при незаконном увольнении Прекращение договора: договор прекращается по истечении срока его действия (после оказания услуг).
Больничный лист: оплачивается в соответствии с законодательством Больничный лист: не оплачивается
Отпуск: оплачивается в соответствии с законодательством Отпуск: не оплачивается
Сокращение штата: работодателем выплачивается выходное пособие в виде среднемесячного заработка 3 месяца со дня увольнения (ст. 318 ТК РФ) Сокращение штата: не проводится. В случае досрочного расторжения договора можно через суд получить выплату за исполненные работы (оказанные услуги) (трудности доказывания)
Задержка выплаты заработной платы: в соответствии с законодательством Вы можете рассчитывать на выплаты компенсаций за задержку Задержка выплаты оплаты по договору: получить компенсацию можно через суд, в случае, если это предусмотрено договором
Пособие по больничному листу (в т.ч. от несчастного случая на производстве), декретному отпуску, отпуск по уходу за ребенком: оплачивается по месту работы в соответствии с законодательством из расчета официального заработка Пособие по больничному листу (в т.ч. от несчастного случая на производстве), декретному отпуску: не оплачивается.

Пособие по уходу за ребенком: в минимальном размере в органах социальной защиты населения

Пособие по больничному листу (в т.ч. от несчастного случая на производстве), декретному отпуску: не оплачивается.

Пособие по уходу за ребенком: в минимальном размере в органах социальной защиты населения

Трудовой стаж: исчисляется в соответствии с законодательством Трудовой стаж: исчисляется в соответствии с законодательством нет
Пенсия: начисляется в соответствии с законодательством Пенсия: работодатель не отчисляет страховые взносы с зарплат в Пенсионный фонд РФ нет

 

Повышение ответственности за нарушение трудового законодательства.

3 октября 2016 года вступили в силу изменения в «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» в части усиления ответственности за нарушение трудового законодательства, в том числе за уклонение от оформления (либо ненадлежащее оформление) трудового договора с работником.

Задачи и функции

НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ

1. На управление экономики и развития возлагаются функции формирования стратегии социально-экономического развития Даниловского муниципального района на основе более эффективного использования производственных мощностей, муниципальной собственности, местных трудовых и природных ресурсов, создание условий для обеспечения поселений, входящих в состав муниципального района, услугами общественного питания, услугами торговли и бытового обслуживания.

2. Задачами Управления являются:

2.1. Формирование стратегии и прогнозов социально-экономического развития Даниловского муниципального района;

2.2. Защита экономических интересов Даниловского муниципального района в пределах полномочий и компетенции, определенных действующим законодательством;

2.3. Создание условий для предоставления транспортных услуг населению и организация транспортного обслуживания населения между поселениями в границах муниципального района;

2.4. Создание условий для обеспечения поселений, входящих в состав муниципального района, услугами связи, общественного питания, торговли и бытового обслуживаниях;

2.5. Формирование структуры и объемов муниципального заказа;

2.6.Создание условий для развития сельскохозяйственного производства в поселениях, расширение рынка сельскохозяйственной продукции, сырья, и продовольствия, содействие развитию малого и среднего предпринимательства;

2.7. Рациональное использование природных ресурсов;

2.8.Совершенствование информационного обеспечения органов местного самоуправления и поселений;

2.9.Для достижения установленных настоящим Положением целей управление экономики и развития выполняет следующие функции:

В области экономики

2.10. Осуществляет разработку прогнозов экономического развития района;

2.11. Прогнозирует численность занятых в экономике района, разрабатывает баланс трудовых ресурсов;

2.12.Прогнозирует потребности населения в услугах торговли, общественного питания и бытового обслуживания;

2.13.Участвует в разработке проекта бюджета района на год и среднесрочную перспективу;

2.14.Контролирует работу лесозаготовителей, лесхозов и обеспечивает сбор информации по их деятельности на территории района;

2.15.Организует и обеспечивает реализацию приоритетных национальных проектов;

2.16.Контролирует работу сельхозпредприятий и фермерских хозяйств района, обеспечивает сбор информации по их деятельности на их территории района, создает условия для развития сельскохозяйственного производства;

2.17.Формирование и размещение муниципальных заказов, реализация Федерального закона от 21.07.2005г. № 94-ФЗ.

2.18.Разработка совместно с другими управлениями единой инвестиционной политики, проведение целевых муниципальных программ;

2.19.Координация вопросов, связанных с инвестиционной деятельностью в районе: использование земельных участков и недвижимости, новое строительство. Маркетинговое, правовое и организационное обеспечение проектов.

В области потребительского рынка:

2.20. Воздействует на формирование потребительского рынка товаров и услуг, его товарное насыщение, производство, ассортимент и качество товаров;

2.21. Ведет государственный реестр предприятий;

2.22.Проводит проверки торговых предприятий по соблюдению правил торговли, наличию в магазинах товаров первой необходимости;

2.23.При чрезвычайных ситуациях, мероприятиях по гражданской обороне организует взаимодействие администрации со снабжающими организациями и предприятиями торговли по обеспечению населения района продовольствием и вещевым имуществом.

2.24.Ведет выдачу и регистрацию паспортов для субъектов малого и среднего предпринимательства;

В области защиты прав потребителей:

2.25. Рассматривает заявления и жалобы потребителей, консультирует по проблемам защиты прав потребителей, осуществляет проверки фактов, изложенных в жалобах, по результатам проверок направляет полученные материалы в территориальные управления Роспотребнадзора и Даниловского РОВД Ярославской области.

В области жилищно-коммунальных услуг:

2.26. Готовит проекты нормативных правовых актов администрации Даниловского муниципального района, связанных с управлением и распоряжением жилищно-коммунальным хозяйством;

2.27. Готовит предложения по установлению нормативов потребления и экономически обоснованных тарифов на оплату жилищно-коммунальных услуг;

Управление экономики и развития района

Адрес: 152072, Ярославская обл., г. Данилов, пл. Соборная д. 14а
Телефон: (48538)5-11-45
e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Руководитель: Фофанова Екатерина Васильевна