Залючено Соглашение!

30 декабря 2016 года Правительство Ярославской области, ассоциация «Экономический совет Ярославской области (Объединение работодателей ЯО), союз «Объединение профсоюзов Ярославской области» заключили Соглашение (рег. номер 10/16 от 30.12.2016) о внесении изменений в Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области, установив с 1 января 2017 года:
- для работников организаций внебюджетной сферы (за исключением малого и среднего предпринимательства) в размере прожиточного минимума трудоспособного населения за III квартал предыдущего года - 10002 рубля;
- для работников организаций малого и среднего предпринимательства - в размере 9640 рублей;
- для работников государственных и муниципальных учреждений - в размере 7560 рублей,
Соглашение распространяется на всех работников и работодателей Ярославской области, за исключением организаций, которые финансируются из федерального бюджета.
Текст Соглашения 13 января 2017 года опубликован в газете «Документ-Регион <http://yaroslavl.bezformata.ru/word/dokument-region/1477853/>» вместе с предложением о присоединении к нему работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Ярославской области и не участвовавшим в заключении Соглашения. Руководствуясь статьей 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации предлагают работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Ярославской области и не участвовавшим в заключении Соглашения, присоединиться к нему.
Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению, не будет представлен в департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области (150054, г. Ярославль, ул. Чехова, д. 5, тел.: 40 03 65, 40 03 71) мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования предложения о присоединении и подлежит обязательному исполнению ими.
К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного Соглашением.