- Главная
- Район
- Местное самоуправление
- Нормативные акты
- Муниципальные услуги
- Кадры
- Объявления
- Деятельность
Вы сейчас здесь:
ИНФОРМАЦИЯ о предоставлении субсидий льготным категориям граждан на компенсацию затрат при выполнении работ по газификации
Законами Ярославской области от 24 марта 2022 года № 8-з и от 29 сентября 2022 года № 42-з внесены изменения в Закон Ярославской области от 19 декабря 2008 года № 65-з «Социальный кодекс Ярославской области», в соответствии с которыми с 2022 года предусмотрено оказание гражданам отдельных категорий единовременной помощи на газификацию жилого дома (части жилого дома), который принадлежит гражданину на праве собственности и является местом его жительства.
В соответствии с Законами Ярославской области от 27 октября 2022 года № 45-з «О мерах социальной поддержки членов семей граждан, призванных на военную службу по мобилизации» и от 24 ноября 2022 года № 52-з «О мерах социальной поддержки членов семей граждан, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации в связи с проведением специальной военной операции» членам семей граждан, призванных на военную службу по мобилизации или проходящих военную службу в зоне специальной военной операции, предоставляется помощь в газификации жилого помещения в размере 100000 рублей.
Согласно постановлению Правительства Ярославской области от 12.04.2022 № 265-п «Об установлении размеров помощи в газификации жилого помещения и условий ее предоставления» (далее – постановление № 265-п) размер помощи в газификации жилого помещения определяется равным затратам гражданина на покупку и установку газоиспользующего оборудования и проведение работ внутри границ его земельного участка в рамках реализации мероприятий по осуществлению подключения (технологического присоединения) газоиспользующего оборудования и объектов капитального строительства к газораспределительным сетям при догазификации (далее – затраты на догазификацию), но не более:
Инвестиционная деятельность 2023
Инвестиционная деятельность
Инвестиционный профиль Даниловского муниципального района. Открыть
Инвестиционный потенциал Ярославской области. Открыть
Инвестиционная привлекательность
- Общая информация о муниципальном районе: характеристика, преимущества для инвесторов, экономические аспекты, туризм. Открыть
Документы территориального планирования и градостроительного регулирования.
Стратегия социально-экономического развития
Стратегия социально-экономического развития План мероприятий по реализации стратегии социально-экономического развития Истории успехов реализации инвестиционных проектов в районе.
Строительство завода по производству экологически чистой одноразовой посуды из древесного шпона
Туристический потенциал:
Туристическая привлекательность
Нормативные правовые акты
Соглашение о сотрудничестве между АО Корпорация развития Ярославской области и Администрацией Даниловского муниципального района.
Контактная информация
Инвестиционный уполномоченный – Фофанова Екатерина Васильевна – первый заместитель Главы Даниловского муниципального района тел. 8(48538) 5-11-45, эл. почта: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Кадровый резерв
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Главы Даниловского муниципального района
от 30.11.2007 № 900
г.Данилов
Об утверждении Положения о кадровом резерве на муниципальной службе Даниловского муниципального района
В соответствии со статьей 33 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о кадровом резерве на муниципальной службе Даниловского муниципального района.
2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы администрации района, директора департамента по организационной работе и муниципальной службе З.К.Ретунскую.
3. Постановление вступает в силу с момента подписания.
Глава Даниловского
муниципального района А.В.Иваницкий
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Главы Даниловского муниципального района
от «30» ноября 2007 № 900
Положение о кадровом резерве на муниципальной службе Даниловского муниципального района
1. Настоящее Положение определяет порядок формирования кадрового резерва на муниципальной службе Даниловского муниципального района (далее - кадровый резерв) и правила работы с ним.
2. Для замещения должностей муниципальной службы Даниловского муниципального района (далее – муниципальная служба) на конкурсной основе формируется кадровый резерв администрации Даниловского муниципального района.
3. Кадровый резерв формируется для замещения вакантной должности муниципальной службы в администрации Даниловского муниципального района.
4. На основе кадрового резерва администрации Даниловского муниципального района и кадрового резерва структурных подразделений администрации района, имеющих статус юридического лица, департаментом по организационной работе и муниципальной службе администрации района формируется Сводный кадровый резерв.
5. Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв осуществляется на основании решений конкурсных комиссий, создаваемых в администрации района и ее структурных подразделениях, имеющих статус юридического лица, для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, а также аттестационной комиссии администрации района.
6. Комиссии, указанные в пункте 5 настоящего Положения, могут принимать решения:
- о включении в кадровый резерв муниципального служащего в порядке должностного роста;
- о включении в кадровый резерв муниципального служащего (гражданина) по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы;
7. Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв структурного подразделения администрации района, имеющего статус юридического лица, оформляется приказом руководителя структурного подразделения. Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв администрации Даниловского муниципального района оформляется постановлением Главы Даниловского муниципального района. Запись о включении муниципального служащего в кадровый резерв вносится в его личное дело.
8. Руководитель структурного подразделения администрации района, имеющего статус юридического лица, осуществляет общее руководство и несет ответственность за организацию работы по формированию кадрового резерва структурного подразделения, обучение включенных в него муниципальных служащих, а также за своевременное назначение муниципальных служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве, на должности муниципальной службы. Непосредственную работу с кадровым резервом осуществляют специалисты, ответственные за работу с кадрами.
9. Работа по формированию кадрового резерва, в том числе оформление в виде электронной базы данных списков муниципальных служащих (граждан), включенных в кадровый резерв, и ее своевременная актуализация, ведется постоянно.
10. В целях формирования Сводного кадрового резерва администрации района руководитель структурного подразделения администрации района, имеющего статус юридического лица, в двухнедельный срок с момента принятия соответствующего решения представляет в департамент по организационной работе и муниципальной службе администрации района списки муниципальных служащих (граждан), включенных в кадровый резерв или исключенных из него, в электронном виде по форме согласно приложению к настоящему Положению, а также копии приказов о зачислении в кадровый резерв (об исключении из кадрового резерва), копии анкет установленного образца.
11. Муниципальный служащий исключается из кадрового резерва в случае:
- назначения на должность муниципальной службы в порядке должностного роста;
- неудовлетворительного результата аттестации;
- совершения дисциплинарного проступка, за который к муниципальному служащему применено дисциплинарное взыскание;
- повторного отказа от предложенной для замещения вышестоящей вакантной должности муниципальной службы;
- подачи личного заявления;
- увольнения с муниципальной службы.
Гражданин исключается из кадрового резерва в случае:
- назначения на должность муниципальной службы;
- повторного отказа от предложенной для замещения вакантной должности муниципальной службы;
- подачи личного заявления.
13. Исключение из кадрового резерва оформляется приказом руководителя структурного подразделения, имеющего статус юридического лица, распоряжением Главы района (в случае исключения из кадрового резерва администрации района) с указанием одного из оснований, перечисленных в пункте 11 настоящего Положения, и влечет за собой исключение из Сводного кадрового резерва района.
14. Нахождение муниципального служащего (гражданина) в кадровом резерве не может превышать пяти лет. По истечении этого срока муниципальный служащий (гражданин) считается не состоящим в кадровом резерве и исключается из его списков.
15. В целях повышения эффективности работы с кадровым резервом осуществляется профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв.
Включение муниципального служащего в кадровый резерв является одним из оснований для направления муниципального служащего на профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку.
16. Координация подготовки муниципальных служащих, состоящих в кадровом резерве, осуществляется департаментом по организационной работе и муниципальной службе администрации района.
Заместитель Главы администрации района,
директор департамента по организационной
работе и муниципальной службе З.К.Ретунская
Приложение
к Положению о кадровом
резерве на муниципальной службе
Даниловского муниципального района
КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ _________________________________________
(наименование структурного подразделения администрации района)
№ п/п Ф.И.О. Число, месяц, год рождения
Образование (наименование учебного заведения, год его окончания, квалификация; наличие ученой степени, ученого звания)
Место работы, должность
Основание для зачисления в резерв
(дата и номер протокола заседания конкурсной или аттестационной комиссии; дата и номер приказа о зачислении в резерв)
Основание для исключения из резерва
(дата и номер протокола заседания аттестационной комиссии; дата и номер приказа о назначении на должность)
Руководитель структурного подразделения администрации Даниловского муниципального
района
_______________________________ (подпись)
_______________________ (дата)
Заместитель Главы администрации района,
директор департамента по организационной
работе и муниципальной службе З.К.Ретунская
График приема граждан
График приема граждан: Виды государственных услуг: понедельник -
09:00 - 12:00
13:00 - 16:30
Все виды оказываемых услуг
(регистрация перемены имени, внесение изменений в записи актов по предварительной записи)
вторник -
09:00 - 12:00
13:00 - 16:30
Все виды оказываемых услуг
(регистрация перемены имени, внесение изменений в записи актов по предварительной записи)
среда -
09:00 - 12:00
(четвертая среда каждого месяца санитарный день – прием граждан не осуществляется)
Все виды оказываемых услуг
(регистрация перемены имени, внесение изменений в записи актов по предварительной записи)
четверг -
09:00 - 12:00
13:00 - 16:30
Все виды оказываемых услуг кроме регистрации перемены имени, внесения изменений в записи актов пятница -
09:00 - 12:00
Все виды оказываемых услуг
(регистрация перемены имени, внесение изменений в записи актов по предварительной записи)
13:00 - 16:30
Торжественная регистрация браков
2-я и 4-я суббота месяца - 09:00 - 12:00
Регистрация рождения, смерти Адрес электронной почты отдела ЗАГС: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. График приема граждан
руководителем отдела ЗАГС:
Вторник: с 09:00 - 17:00
Пятница: с 09:00 - 12:00
Виды услуг: внесение изменений, перемена имени, консультации по всем видам услуг
Предварительная запись по телефону: 8(48538) 5-31-29
Формы справок
Формы справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Указом Губернатора области от 31.01.2013 № 41 «Об утверждении Порядка заполнения справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» установлено, что справка состоит из титульного листа и сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и сведений о расходах. При этом порядок заполнения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера идентичен для различных категорий граждан. Отличия заключаются в оформлении титульного листа.
Для удобства и во избежание ошибок при заполнении титульных листов справок рекомендуем использовать формы справок, подготовленные управлением государственной службы и кадровой политики Правительства области в соответствии с указом Губернатора области от 31.01.2013 № 41 для различных категорий граждан.
Еще статьи...
Подкатегории
Отдел информатизации и связи
Администрации Даниловского муниципального района. 2012.
-
