Работодатель и соискатель — кому сложнее на собеседовании, или 5 популярных ошибок при найме

15 февраля 2023 года. «Почему кандидаты испаряются сразу же после собеседования? Почему специалист, который уже был готов подписать джоб-оффер (предложение о работе), внезапно меняет решение? Как я не увидел, что он обычный «процессник»? Как я не догадался, что сведения в резюме не соответствуют реальности? Что нужно сделать, чтобы привлечь и удержать профессионалов?» — немало руководителей попадают в замкнутый круг безрезультатных собеседований. Если проблема носит системный характер, и задача подбора проваливается именно на последнем этапе, возможно, дело не в менеджере по персоналу, рекрутере и кандидатах. Как вариант, на финальном собеседовании что-то заставляет соискателей по-другому взглянуть на перспективы работы в вашей компании. Но что именно? Собрали пять часто повторяющихся причин потери кандидатов.
1. Недостаточная подготовка к собеседованию
Да-да, нанимающему менеджеру тоже необходимо готовиться к собеседованию. Сейчас работодателям особенно важно предоставлять конкурентные условия труда. И руководитель тоже продаёт себя, как и кандидат. Создать эффективную команду — одна из основных задач управленца.

Подробнее: Работодатель и соискатель — кому сложнее на собеседовании, или 5 популярных ошибок при найме

В Ярославской области стало проще найти работу: конкуренция среди соискателей снизилась до 3,6 резюме на вакансию

Ярославль, 16 февраля 2023 года. Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала, как изменился уровень конкуренции за рабочие места в Ярославской области. По данным за январь 2023 года, на одну вакансию в регионе приходится всего 3,6 активных резюме, что на 0,3 пункта меньше, чем в декабре 2022 года.

Напомним, нормой считается уровень конкуренции в 5−6 пунктов: в этом случае у работодателей есть адекватный выбор между кандидатами, а соискатели не чувствуют острой борьбы за рабочие места, но при этом стараются быть конкурентоспособными. Показатель ниже 5−6 резюме на вакансию говорит о дефиците людей, выше — об избытке. Таким образом, сегодня рынок труда Ярославской области испытывает нехватку кадров.

Проще всего с поиском работы специалистам из сферы «Медицина, фармацевтика» - здесь на одну вакансию приходится всего 0,6 резюме. Кроме того, крайне низкая конкуренция за рабочие места наблюдается в сферах «Рабочий персонал» (0,8 резюме на вакансию), а также «Строительство, недвижимость» (0,9), «Спорт, фитнес, салоны красоты» (1,2), «Продажи» и «Автомобильный бизнес» (по 1,3). Эти сферы являются наиболее доступными для соискателей, но при этом – наиболее проблемными для работодателей.

Подробнее: В Ярославской области стало проще найти работу: конкуренция среди соискателей снизилась до 3,6...

Вниманию субьектов малого и среднего предпринимательства

Презентационный материал по мерам поддержки СМиСП Ярославской области в 2023 году: Скачать 

Масленица 2023

Информация

ГАУ ДПО ЯО «Информационно-консультационная служба АПК» приглашает на обучение
«Создание и эффективное функционирование крестьянских (фермерских) хозяйств»

Дата проведения: 20 – 21 февраля 2023 г.
Место проведения: онлайн-платформа
Приглашаются: начинающие фермеры, главы крестьянских (фермерских) хозяйств, владельцы личных подсобных хозяйств, руководители ассоциаций (союзов) крестьянских (фермерских) хозяйств, консультанты в сфере аграрного бизнеса, специалисты органов управления сельского хозяйства и социальной защиты.

Подробнее: Информация

Россия должна быть Единой

Как мы уже сообщали, состоялась районная отчетная конференция местного политсовета партии «Единая Россия». С отчетом выступил секретарь отделения Александр Смирнов.

В политсовете 16 человек: 5 секретарей первичных отделений, 3 депутата Земского Собрания, 3 главы сельских поселений, глава Даниловского района.
В конце 2021 года были определены основные направления работы местного исполкома, утверждены ответственные по направлениям. Так, работу местной контрольно-ревизионной комиссии возглавила Ольга Монахова. За отчетный период проведено 4 заседания комиссии. Совет сторонников, состоящий из 146 авторитетных представителей разных отраслей, возглавляет Олег Ефимов, есть тенденция роста численности.
В Земском собрании, городском и сельских советах поселений работает депутатское объединение (фракция) партии - 40 народных избранников из 64 депутатов.
На территории района создано 38 первичных отделений, из них 25 - в сельской местности. Всего в рядах «Единой России» 276 членов. Перед нами стоит задача увеличения численности членов партии и сторонников.
В 2022 году успешно прошли выборы губернатора Ярославской области. Явка составила 34,18%. За Евраева Михаила Яковлевича проголосовало 84,64% жителей - 5605 человек. В сентябре выбирали главу Даниловского сельского поселения. Явка составила – 44,05%. За Иванычеву Светлану Николаевну отдано 67,15% голосов, это 967 человек.
В 2023 году нас ждут выборы депутатов в Ярославскую областную Думу и участие в предварительном голосовании, проводимом партией «Единая Россия». 10 февраля состоится региональная партийная конференция, решение которой нам необходимо будет выполнять.

Подробнее: Россия должна быть Единой