Центр занятости населения |
17.09.2009 11:05 |
Занятость населенияГосударственная служба занятости населения Ярославской области Центр занятости населения Даниловского района Юридический адрес: 152070 Ярославская область, г. Данилов, ул. Шарохина, д. 15 Контактные телефоны: 5-10-02, 5-11-25 (факс5-04-63), 5-25-02 Режим работы: понедельник - четверг с 8.00 ч. до 17.15ч. пятница с 8.00 ч. до 16.00 ч. перерыв на обед с 12.00 ч. до 13.00 ч. выходной: суббота, воскресенье Директор ГУ ЯО ЦЗН Даниловского района – Свечушкин Василий Васильевич Телефон «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ» 5-10-02 Работаем в соответствии с Программой содействия занятости населения по Даниловскому муниципальному району на 2009-2010 годы, утвержденной директором Управления ФГСЗН по Ярославской области Ю.Н. Бородиным 15 мая 2008 года. Оказываем следующие государственные услуги в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения:
Услуги, связанные с содействием занятости, предоставляются бесплатно! Получателями государственной услуги являются: ■ лица, обратившиеся в целях поиска работы:
■ работодатели, обратившиеся за содействием в подборе необходимых работников:
Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы граждане, впервые обратившиеся в центр занятости населения представляют следующие документы: ■ Заявление- анкету о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. Заявление- анкета заполняется разборчиво от руки, на русском языке. При заполнении заявления- анкеты не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Ответы на содержащиеся в заявлении-анкете вопросы должны быть конкретными и исчерпывающими. Заявление- анкеты заверяется личной подписью гражданина. ■ Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий,- граждане Российской Федерации; документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина,- иностранные граждане; документы, удостоверяющие личность,- лица без гражданства. Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены. ■ Трудовую книжку или документ, ее заменяющий,- кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших). Дополнительно для подтверждения опыта работы по профессии (специальности) граждане могут представить трудовые договоры, служебные контракты, договоры гражданско-правового характера. ■ Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина. Граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), представляют документ об образовании. ■ Справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы- кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших). ■ Индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке,- граждане, являющиеся инвалидами.
Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы при последующих обращениях граждане предоставляют следующие документы:
■ Паспорт гражданина Российской федерации или документ, его заменяющий,- граждане Российской Федерации; ■ документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина,- иностранные граждане; ■ документы, удостоверяющие личность,- лица без гражданства; ■ индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке,- граждане, являющиеся инвалидами. Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодатели, впервые обратившиеся в центр занятости населения, представляют следующие документы:
■ Заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников. Заявление-анкета заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники), на русском языке. При заполнении заявления- анкеты не допускаются использование сокращений слов и аббревиатур. Ответы на содержащиеся в заявлении- анкете вопросы должны быть конкретными и исчерпывающими. Заявление- анкета заверяется подписью работодателя или представителя работодателя, уполномоченного им на совершение соответствующих действий. ■ Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей). ■ Копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенную печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя) и содержащую запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или засвидетельствованную в нотариальном порядке,- работодатели - юридические лица и индивидуальные предприниматели; ■ Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий,- работодатели - физические лица, имеющие гражданство Российской Федерации; ■ Документы, удостоверяющие личность, работодатели - физические лица, не имеющие гражданства
Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников при последующих обращениях работодателя представляют:
■ Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».
|